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Sus bases y principios:
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Esta institución tiene los siguientes fines:
a)
Promover.
desarrollar y formalizar la profesionalización
responsable de
los Coach Profesionales o Facilitadores del Potencial Humano, de acuerdo a los estándares de calidad, código de ética
y competencias
profesionales organización,
en base a los principales criterios de referencia
de la Federación Internacional de Facilitadores del Potencial
Humano, así como eventualmente otros de carácter internacional.. b)
Planificar
acciones para la investigación, el desarrollo y la difusión y el continuo mejoramiento de la profesión. Y su avance a nivel
internacional. c)
Ser lugar de encuentro, capacitación,
actualización y
acreditación para los Coaches, promoviendo la práctica de esta profesión,
con los más altos estándares éticos y técnicos, para apoyar la
transformación de la conciencia humana que aporte al desarrollo
de la sociedad. d)
Facilitar
el contacto e intercambio de experiencias y conocimientos en la
comunidad iberoamericana de Coaches
y personas interesadas en el tema. e)
Promover
la creación de equipos de trabajo o comités destinados a llevar a cabo
las tareas que deriven de la misión y
objetivos de
la organización y desarrollar toda clase de gestiones, actos, eventos y
actividades y servicios generales para beneficio de los asociados,
difundir información que los afecte u otras que
posibiliten o tiendan al cumplimiento de los fines de la organización f)
Actuar en
representación de los intereses de sus
asociados, ante
organismos profesionales o públicos así como en medios de comunicaciones nacionales e
internacionales. g)
Facilitar
a las organizaciones, medios de comunicación o personas que lo
soliciten, información detallada sobre nuestra profesión y sobre los
servicios de la asociación y registro y acreditación de Coaches, así
como las competencias exigibles a quienes lo practican. h)
Acreditar
a los organismos de certificación de personas en el campo del Coaching
o facilitación del potencial humano y ciencias y prácticas conexas.
Dicha acreditación deberá especificar su alcance y plazo de vigencia
En particular determinará los requerimientos técnicos y de
organización y verificará y vigilará su cumplimiento por parte de las
entidades que requieran la acreditación de modo de asegurar su
competencia, procedimientos, el empleo de formación adecuada, la
competencia del personal y la imparcialidad del personal en sus
procedimientos. i)
Auditar
a los organismos de certificación acreditados a fin de asegurar el
cumplimiento de las normas correspondientes durante el período de
vigencia de la acreditación; j)
Revocar
o suspender total o parcialmente la acreditación otorgada en caso de
inobservancia de las normas correspondientes, o cuando se comprobare
incapacidad para llevar a cabo las funciones para las cuales se
encuentran acreditadas; k)
Ofrecer
actividades académicas de especialización
y perfeccionamiento profesional, en
los campos de la especialidad de la organización, entre otras áreas
conexas y similares. l)
Participar
en la integración de organismos internacionales o regionales con
intereses comunes en las materias de su especialidad. m)
Relacionarse con otras organizaciones afines, cámaras, federaciones
y confederaciones internacionales, regionales o nacionales , con la
finalidad de compartir experiencias e identificar posibles sinergias,
celebrar convenios de colaboración, contratando o adhiriéndose a las
mismas, participando como socios o asociados a cualquier otra clase de
personas jurídicas nacionales o internacionales conforme a los
principios de la organización. ·
Resumen
de la declaración original aprobada
por la Asamblea Fundacional en noviembre de 2004 |
Contáctenos:
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