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- Crear un contexto
adecuado para que el cliente se sienta cómodo, seguro y propenso a
exponer sus pensamientos y sentimientos con amplia libertad.
- Desarrollar junto a
su cliente un acuerdo claro de relación profesional, explicando al
mismo, si fuese requerido, los alcances y posibilidades de la
metodología utilizada.
- Ofrecer garantía o
acuerdo de confidencialidad, si el cliente entiende que ello es
necesario.
- Definir a partir de
lo planteado por su cliente, el asunto a abordar y los objetivos o
metas que el mismo desea alcanzar.
- Efectuar preguntas o
promover actividades que apunten a
clarificar los elementos
que estén involucrados en la interpretación que el cliente
tiene de su realidad actual.
- Estimular visiones
alternativas del asunto a consideración y de cómo las mismas
frenan o estimulan acciones.
- Procurar con su acción
profesional, desestructurar el modelo de interpretación de la
realidad de su cliente, de forma tal de impulsarle a descubrir
alternativas que hasta el momento no estaba pudiendo ver o
encontrar..
- Desarrollar un
adecuado análisis de la situación y procurar ayudar a su cliente a
identificar lo que no está viendo en cuanto al asunto declarado.
- Estimular al cliente
a encontrar y diseñar acciones coherentes con lo que busca lograr.
- Ayuda a su cliente a
analizar lo que pudiera resultar de las nuevas acciones a emprender.
- Impulsa a su cliente
a la acción efectiva, orientada a conseguir las metas y objetivos
del mismo.
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Iberoamericano de Coaching
Acreditación
profesional: El
Centro Iberoamericano de Coaching (CIC) considera indispensable que los
Facilitadores del Potencial Humano, o Coaches Profesionales, tengan un dominio
apropiado y apliquen apropiadamente las Competencias acordadas
internacionalmente por la organización. En ese sentido sus requisitos
de Acreditación incluyen la formación profesional adecuada, la práctica
efectiva y documentada y el dominio y la aplicación de los principios básicos
de las Competencias de CIC.
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